職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)文件管理制度,具體承辦文件的流程性工作;
2.參與草擬各種行政辦公文件、制度;
3.文件簽批流程跟蹤、簽收登記等;
4.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃、預(yù)算、采購等工作;定期進行辦公用品的比價及盤點,并負(fù)責(zé)辦公用品的使用控制;
5.負(fù)責(zé)公司各種會議準(zhǔn)備備工作的支持,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
6.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
9.做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作;
10.負(fù)責(zé)員工入職、招聘、背景調(diào)查、離職、合同簽定等手續(xù)辦理;
11. 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職等)
12.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的搜集、整理以及培訓(xùn)的組織、考核;
13.協(xié)助負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計、編號、調(diào)配、盤點等工作;
14.參與部門管理,提出改善工作的建議;
14.參與部門相關(guān)工作會議,參與部門重要事項的決策;
15.完成上級安排的工作。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,年齡在25-40歲之間,男女不限;
2、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政及人力資源各個模塊及工作流程;
3、良好的溝通能力,富有熱情,耐心細(xì)致,處理原則性問題的能力強;
4、為人誠信、有良好的職業(yè)操守,工作主動、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),富有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)文件管理制度,具體承辦文件的流程性工作;
2.參與草擬各種行政辦公文件、制度;
3.文件簽批流程跟蹤、簽收登記等;
4.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃、預(yù)算、采購等工作;定期進行辦公用品的比價及盤點,并負(fù)責(zé)辦公用品的使用控制;
5.負(fù)責(zé)公司各種會議準(zhǔn)備備工作的支持,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
6.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
9.做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作;
10.負(fù)責(zé)員工入職、招聘、背景調(diào)查、離職、合同簽定等手續(xù)辦理;
11. 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職等)
12.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的搜集、整理以及培訓(xùn)的組織、考核;
13.協(xié)助負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計、編號、調(diào)配、盤點等工作;
14.參與部門管理,提出改善工作的建議;
14.參與部門相關(guān)工作會議,參與部門重要事項的決策;
15.完成上級安排的工作。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,年齡在25-40歲之間,男女不限;
2、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政及人力資源各個模塊及工作流程;
3、良好的溝通能力,富有熱情,耐心細(xì)致,處理原則性問題的能力強;
4、為人誠信、有良好的職業(yè)操守,工作主動、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),富有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:石家莊石家莊-槐北路
