5年以上
大專
2025-08-23 00:44:27
5528人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
一、對內(nèi)管理工作：
1．制作每年度銷售預(yù)算并每月向店鋪下達銷售指標(biāo)；根據(jù)品牌實際制訂不同銷售策略，跟進前線店鋪確保完成公司每年制定的預(yù)算銷售目標(biāo)。
2．協(xié)調(diào)公司各部門配合前線生意工作的落實與決策；
3．跟進店鋪基礎(chǔ)工作的管理，嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編，確保店鋪整體服務(wù)質(zhì)量達到公司要求水平
4．培養(yǎng)、選拔、面試店鋪管理人才，保證店鋪正常管理的持續(xù)性。
5．審核店鋪費用報銷單據(jù)，控制各店鋪行政費用開支，確保各項費用不超全年預(yù)算。
6．教練門店員工，不斷提升店鋪基礎(chǔ)工作管理能力。
7．了解公司營運系統(tǒng)運作，主動協(xié)調(diào)、解決前線與各部門在工作中出現(xiàn)問題。
8．了解、分析目標(biāo)市場，提出制定適合區(qū)域、門店銷售的采購計劃；
9．隨時掌握庫存情況，適時做出主推計劃并推動落實；
10．簽屬對門店員工的任、免意見。
二、對外業(yè)務(wù)：
1．協(xié)助開發(fā)工程部進行進場條件洽談、場地勘探；
2．幫助店長解決店鋪與商場樓層主管之間的關(guān)系；
3．隨時了解、分析其他品牌市場動向，及時向公司反饋相關(guān)信息，并針對生意提出應(yīng)對措施。
任職要求：
1．具備零售行業(yè)一線銷售管理經(jīng)驗；
2．2年以上銷售主管及以上工作經(jīng)驗；
3．性別不限，年齡28歲以上，形象氣質(zhì)佳，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4. 珠寶、奢侈品皮具從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
職責(zé)描述：
一、對內(nèi)管理工作：
1．制作每年度銷售預(yù)算并每月向店鋪下達銷售指標(biāo)；根據(jù)品牌實際制訂不同銷售策略，跟進前線店鋪確保完成公司每年制定的預(yù)算銷售目標(biāo)。
2．協(xié)調(diào)公司各部門配合前線生意工作的落實與決策；
3．跟進店鋪基礎(chǔ)工作的管理，嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編，確保店鋪整體服務(wù)質(zhì)量達到公司要求水平
4．培養(yǎng)、選拔、面試店鋪管理人才，保證店鋪正常管理的持續(xù)性。
5．審核店鋪費用報銷單據(jù)，控制各店鋪行政費用開支，確保各項費用不超全年預(yù)算。
6．教練門店員工，不斷提升店鋪基礎(chǔ)工作管理能力。
7．了解公司營運系統(tǒng)運作，主動協(xié)調(diào)、解決前線與各部門在工作中出現(xiàn)問題。
8．了解、分析目標(biāo)市場，提出制定適合區(qū)域、門店銷售的采購計劃；
9．隨時掌握庫存情況，適時做出主推計劃并推動落實；
10．簽屬對門店員工的任、免意見。
二、對外業(yè)務(wù)：
1．協(xié)助開發(fā)工程部進行進場條件洽談、場地勘探；
2．幫助店長解決店鋪與商場樓層主管之間的關(guān)系；
3．隨時了解、分析其他品牌市場動向，及時向公司反饋相關(guān)信息，并針對生意提出應(yīng)對措施。
任職要求：
1．具備零售行業(yè)一線銷售管理經(jīng)驗；
2．2年以上銷售主管及以上工作經(jīng)驗；
3．性別不限，年齡28歲以上，形象氣質(zhì)佳，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4. 珠寶、奢侈品皮具從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)石家莊-中山東路
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
