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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào)；
2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)；
3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作；
4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商；
任職要求：
1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科二批以上學(xué)歷；
2、2年以上建筑工程行業(yè)設(shè)計(jì)或規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的大型工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及繪圖能力；
4、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力；
5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念及創(chuàng)新意識(shí)，有項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求，并善于溝通協(xié)調(diào)，對(duì)建筑外立面和材料有較強(qiáng)的審核能力；
6、熟練掌握辦公自動(dòng)化、cad制圖軟件和相關(guān)軟件操作；
7、與業(yè)主有良好的溝通能力；
8、敬業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)體合作精神。
一.培訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)：建立人才培養(yǎng)與晉升的平臺(tái)與通道，落實(shí)員工的內(nèi)部晉升和員工梯隊(duì)建設(shè)。
二.薪酬
采用寬帶薪酬模式，入職后提供具有競爭優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇，收入結(jié)構(gòu)包括：崗位工資+工齡工資+獎(jiǎng)金。
三.保險(xiǎn)
試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正即為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)）。
四.福利
1.公費(fèi)旅游：公司每年組織員工公費(fèi)旅游，放松心情舒緩壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.體育鍛煉：公司關(guān)注員工的身體健康，定期組織員工體育活動(dòng)，為員工提供鍛煉場所，通過比賽形式激發(fā)員工參加體育鍛煉的熱情。
3.老員工關(guān)懷：服務(wù)滿一年的員工，即可享受工齡工資及帶薪年假，并逐年遞增。
4.法定節(jié)假日：按照國家法律規(guī)定享有假期
5.工作氛圍：優(yōu)越的新中式搭配現(xiàn)代時(shí)尚的辦公環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍和同事關(guān)系
6.生活專享：免費(fèi)的菜品豐富的午餐、茶點(diǎn)、生日禮品、節(jié)假日禮金等；
四.工作時(shí)間
工作時(shí)間：am 9:00-12:00
pm 13:30-18:00
單休、雙休交替