應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-09-10 08:17:48
8人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，確保人力資源管理與企業(yè)目標(biāo)發(fā)展一致；
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求；
3、定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，制定人才儲備與發(fā)展計(jì)劃；
4、制定招聘策略，管理招聘渠道，優(yōu)化人才配置；
5、組織進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、設(shè)計(jì)實(shí)施關(guān)鍵崗位人才發(fā)展計(jì)劃；
6、進(jìn)行薪酬與績效體系設(shè)計(jì)，績效評估實(shí)施及績效反饋與改進(jìn)工作；
7、制定和完善公司人力資源管理制度和流程，確保制度的合理性和可操作性；
8、建立良好的員工溝通渠道，處理和維護(hù)和諧的員工關(guān)系；
9、 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，挖掘公司人員管理問題，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，不斷提升公司人效，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源經(jīng)理或總監(jiān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，精通人力資源管理各個模塊的工作流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通與協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)作能力；
5、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)河北省石家莊市高新區(qū)慧谷大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
