職位描述
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崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的年度新簽合同額目標(biāo);
2.統(tǒng)籌公司在所轄區(qū)域的市場開發(fā)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、篩選、跟蹤、對接;
3.組織區(qū)域內(nèi)公司高端商務(wù)對接,牽頭或參與推進(jìn)高端對接成果落地;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)組織;
5.完成公司要求的日常文案工作(包括但不限于工作周報(bào)、月報(bào)、重點(diǎn)項(xiàng)目信息跟蹤表、資金計(jì)劃、市場分析報(bào)告等);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(一)基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲,優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國企正科級(jí)崗位3年以上;未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級(jí)崗位不少于1年且和下一級(jí)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒有不良從業(yè)記錄。
(三)崗位條件(計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年8月)
1.具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱;
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年及以上海外市場開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.牽頭組織過海外項(xiàng)目全流程投標(biāo)工作;
4.熟悉海外市場情況和招投標(biāo)管理,熟悉所轄區(qū)域國家的外貿(mào)法律法規(guī)和政策,對海外項(xiàng)目管理、工程技術(shù)等具有一定的了解,具備獨(dú)立開展市場開發(fā)工作的能力;
5.熟悉市場開發(fā)方法,具備敏銳的市場觸覺和市場分析能力,能夠?qū)κ袌鰟?dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的判斷和分析;
6.具備良好的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力,有良好的外語基礎(chǔ),適應(yīng)境外出差和多任務(wù)同時(shí)處理的工作環(huán)境;
7.近5年?duì)款^落地過海外項(xiàng)目的優(yōu)先;
8.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
1.完成公司下達(dá)的年度新簽合同額目標(biāo);
2.統(tǒng)籌公司在所轄區(qū)域的市場開發(fā)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、篩選、跟蹤、對接;
3.組織區(qū)域內(nèi)公司高端商務(wù)對接,牽頭或參與推進(jìn)高端對接成果落地;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)組織;
5.完成公司要求的日常文案工作(包括但不限于工作周報(bào)、月報(bào)、重點(diǎn)項(xiàng)目信息跟蹤表、資金計(jì)劃、市場分析報(bào)告等);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(一)基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲,優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國企正科級(jí)崗位3年以上;未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級(jí)崗位不少于1年且和下一級(jí)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒有不良從業(yè)記錄。
(三)崗位條件(計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2025年8月)
1.具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱;
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年及以上海外市場開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.牽頭組織過海外項(xiàng)目全流程投標(biāo)工作;
4.熟悉海外市場情況和招投標(biāo)管理,熟悉所轄區(qū)域國家的外貿(mào)法律法規(guī)和政策,對海外項(xiàng)目管理、工程技術(shù)等具有一定的了解,具備獨(dú)立開展市場開發(fā)工作的能力;
5.熟悉市場開發(fā)方法,具備敏銳的市場觸覺和市場分析能力,能夠?qū)κ袌鰟?dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的判斷和分析;
6.具備良好的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力,有良好的外語基礎(chǔ),適應(yīng)境外出差和多任務(wù)同時(shí)處理的工作環(huán)境;
7.近5年?duì)款^落地過海外項(xiàng)目的優(yōu)先;
8.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
地址:北京順義區(qū)北京順義區(qū)國家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
吉文洲/..HR
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