大客戶經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定并分解公司年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織制定銷售部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)及相應(yīng)的考核體系。
2.制定切實(shí)可行的銷售拓展策略、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體行動(dòng)方案。全面負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的落地執(zhí)行,監(jiān)控銷售過程與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保目標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核及梯隊(duì)建設(shè)。優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與資源配置,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體效能與人均產(chǎn)出。管理日常銷售活動(dòng),指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售流程與行為規(guī)范。
4.協(xié)同市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門,組織開發(fā)與優(yōu)化銷售工具、銷售話術(shù)、推廣手段等,共同推動(dòng)銷售目標(biāo)的完成。
5.推動(dòng)銷售流程、制度、政策及合同管理體系的規(guī)劃、建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化。
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,包括市場(chǎng)培育策略、渠道商開發(fā)計(jì)劃、區(qū)域布局等。
7.負(fù)責(zé)銷售管理制度、流程的制定、優(yōu)化與落地執(zhí)行。規(guī)劃并組織實(shí)施銷售人員的專業(yè)技能培訓(xùn)體系。
8.其他職責(zé):高效完成總經(jīng)理交辦的其他重要工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。5年以上學(xué)前教育行業(yè)全國(guó)性渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。3年以上管理20人以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。具有渠道資源優(yōu)先。
2.能深刻理解公司戰(zhàn)略,制定并有效分解、執(zhí)行銷售目標(biāo)與計(jì)劃。具備組建、培養(yǎng)、激勵(lì)和帶領(lǐng)大規(guī)模銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效的經(jīng)驗(yàn)。
3.精通B端全國(guó)渠道拓展策略、市場(chǎng)開發(fā)方法及銷售運(yùn)營(yíng)管理。同時(shí)對(duì)于幼小銜接領(lǐng)域有較為清晰的認(rèn)知,懂得C端市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
4.善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門合作,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、說服能力。
5.對(duì)銷售數(shù)據(jù)高度敏感,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動(dòng)決策、優(yōu)化策略。
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定并分解公司年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織制定銷售部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)及相應(yīng)的考核體系。
2.制定切實(shí)可行的銷售拓展策略、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體行動(dòng)方案。全面負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的落地執(zhí)行,監(jiān)控銷售過程與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保目標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核及梯隊(duì)建設(shè)。優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與資源配置,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體效能與人均產(chǎn)出。管理日常銷售活動(dòng),指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售流程與行為規(guī)范。
4.協(xié)同市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門,組織開發(fā)與優(yōu)化銷售工具、銷售話術(shù)、推廣手段等,共同推動(dòng)銷售目標(biāo)的完成。
5.推動(dòng)銷售流程、制度、政策及合同管理體系的規(guī)劃、建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化。
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,包括市場(chǎng)培育策略、渠道商開發(fā)計(jì)劃、區(qū)域布局等。
7.負(fù)責(zé)銷售管理制度、流程的制定、優(yōu)化與落地執(zhí)行。規(guī)劃并組織實(shí)施銷售人員的專業(yè)技能培訓(xùn)體系。
8.其他職責(zé):高效完成總經(jīng)理交辦的其他重要工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。5年以上學(xué)前教育行業(yè)全國(guó)性渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。3年以上管理20人以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。具有渠道資源優(yōu)先。
2.能深刻理解公司戰(zhàn)略,制定并有效分解、執(zhí)行銷售目標(biāo)與計(jì)劃。具備組建、培養(yǎng)、激勵(lì)和帶領(lǐng)大規(guī)模銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效的經(jīng)驗(yàn)。
3.精通B端全國(guó)渠道拓展策略、市場(chǎng)開發(fā)方法及銷售運(yùn)營(yíng)管理。同時(shí)對(duì)于幼小銜接領(lǐng)域有較為清晰的認(rèn)知,懂得C端市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
4.善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門合作,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、說服能力。
5.對(duì)銷售數(shù)據(jù)高度敏感,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動(dòng)決策、優(yōu)化策略。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭州蕭山區(qū)聯(lián)合中心D座


職位發(fā)布者
繆亞紅/..HR
浙江貝瑪教育科技有限公司

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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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寧圍街道民和路501號(hào)聯(lián)合中心北區(qū)1幢8001
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