應屆畢業(yè)生
本科
2025-09-13 14:55:12
131人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制定和優(yōu)化電商公司的薪酬福利體系，確保公平合理；
2、設計并實施績效考核制度，推動員工績效提升與團隊目標達成；
3、管理提成制度，確保提成分配的公正性和透明度；
4、參與人力資源政策的編寫與修訂工作，確保制度符合公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求；
5、協(xié)助進行人才招聘、員工培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體素質(zhì)。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有5-10年的人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上電商行業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉薪酬績效管理、提成制度等相關(guān)領(lǐng)域知識；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
5、能夠獨立完成制度編寫及實施修訂工作；
6、具有較強的責任心和團隊合作精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區(qū)合肥-政務區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
