應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并負責監(jiān)督實施；完成人力資源管理工作，包括但不限于人員招聘、員工關系、組織績效、培訓發(fā)展等一個或者多個人事內容模塊。持續(xù)優(yōu)化和沉淀招聘流程，甄選方法論等工作，有效完成招聘任務；執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
2、理解公司業(yè)務進展和人力資源現(xiàn)狀，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，協(xié)助業(yè)務管理者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提升人員效率及組織效率；
3、構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；
4、負責公司標準化制度、流程、要求的制定、實施和修訂，體系建設及持續(xù)優(yōu)化、運營過程跟蹤與管理。協(xié)助業(yè)務管理者做好人員管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
5、維護良好的員工關系，推動公司企業(yè)文化建設，加強公司與員工之間凝聚力；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7、參與公司行政管理或人力資源相關的其他實務工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，8年以上相關工作經驗，精通人力資源各模塊工作；必須具備互聯(lián)網公司工作經驗；
2、具備人力資源管理專業(yè)知識、熟悉人力資源法規(guī)及政策，具備解決突發(fā)事件的能力，熟悉薪酬和考核管理實務；
3、熟悉人力資源工作思路與流程，熟悉招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧，擅長團隊文化建設；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，善于總結，具備較強的理解能力和學習能力，具有較好的書面和語言表達能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6、思路開闊，邏輯性強，理性而善于換位思考，理解能力佳，善于學習，具有較好的書面和語言表達能力。
7、積極主動，有較強的責任心、進取心，有集體認同感和服務意識。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈1
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
