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職位描述
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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)工廠的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保工廠的人力資源政策符合法律法規(guī)，并優(yōu)化公司的人力資源流程，提高工作效率。
主要職責(zé)包括：
- 招聘和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。
- 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司員工之間的關(guān)系，處理員工糾紛和問(wèn)題，提供員工支持。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景。
- 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)公司或行業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)合作和外部合作經(jīng)驗(yàn)。
- 了解 HRIS 和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，如 SAP，了解 KPI 和數(shù)據(jù)分析技能。
負(fù)責(zé)工廠的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保工廠的人力資源政策符合法律法規(guī)，并優(yōu)化公司的人力資源流程，提高工作效率。
主要職責(zé)包括：
- 招聘和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。
- 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司員工之間的關(guān)系，處理員工糾紛和問(wèn)題，提供員工支持。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景。
- 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)公司或行業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)合作和外部合作經(jīng)驗(yàn)。
- 了解 HRIS 和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，如 SAP，了解 KPI 和數(shù)據(jù)分析技能。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：安慶安慶金美汽車(chē)零部件有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邢經(jīng)理 ..HR
合肥匯通控股股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)湯口路99號(hào)
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