應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責概述
鏈接中央市場和銷售管理團隊的緊密合作，根據區(qū)域市場的發(fā)展趨勢，整合各方信息，挖掘市場機會，制訂和執(zhí)行大區(qū)產品推廣策略和活動計劃，優(yōu)化客戶體系及業(yè)務模式，提升大區(qū)專業(yè)推廣能力，從而幫助大區(qū)達成或超越各項業(yè)務目標。
主要工作和任務
整合分析區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)和趨勢，承接中央市場部的策略，制訂有區(qū)域特色的推廣策略和活動計劃，并根據外部政策環(huán)境的變化，分析對大區(qū)業(yè)務的影響，及時提供建議。
跟進評估區(qū)域推廣活動的執(zhí)行（頻率和質量），合理分配和控制各項資源，持續(xù)提升推廣效率。 發(fā)展和管理區(qū)域關鍵客戶，搭建并持續(xù)優(yōu)化合作平臺，提升品牌影響力。
在公司政策的指引下申請，籌備和組織相關的內外部會議和活動，匯總并及時反饋各類信息。有效管理會議和活動的流程，確保其真實有效地開展。
制訂并執(zhí)行團隊的產品知識和專業(yè)技能發(fā)展計劃，提高團隊的專業(yè)化推廣能力。 主動探索業(yè)務創(chuàng)新機會，引領區(qū)域的創(chuàng)新項目，推動成功模式的復制。
完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
核心能力
專業(yè)合規(guī):
樹立專業(yè)影響-整合并創(chuàng)造資源以提升區(qū)域整體的專業(yè)推廣能力，打造專業(yè)推廣模式。
鍛造合規(guī)品牌-理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則，協(xié)助培養(yǎng)團隊合規(guī)意識，規(guī)范團隊合規(guī)行為，防范合規(guī)風險。
業(yè)務決斷:
洞察市場趨勢-進行區(qū)域市場分析和布局時，承接中央市場部的策略，同時體現(xiàn)區(qū)域市場特色。
挖掘市場機會-整合各方市場信息，通過系統(tǒng)分析把握區(qū)域市場規(guī)律并挖掘生意機會。
客戶融動:
優(yōu)化客戶體系-有效管理區(qū)域KOL，建立KOL人才梯隊，把握客戶需求，提升品牌影響力。
引導發(fā)揮合力-從區(qū)域角度推動跨部門合作，主動引導多方協(xié)作直至達成目標。
組織發(fā)展:
打造專業(yè)實力-針對區(qū)域銷售人員的實際情況提出切實有效的專業(yè)能力優(yōu)化方案并執(zhí)行相關培訓發(fā)展工作。
自主執(zhí)行:
優(yōu)化執(zhí)行方法-積極推動團隊執(zhí)行的同時，不斷總結和優(yōu)化執(zhí)行方法，并進行推廣和復制。積極引領探索。
自我發(fā)展:
自主規(guī)劃發(fā)展-洞察自身優(yōu)勢和不足，制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃以促進持續(xù)學習，主動尋找并利用提升自身能力的機會和資源。
創(chuàng)新變革:
根據市場發(fā)展趨勢，幫助團隊建立創(chuàng)新業(yè)務模式或及時優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務模式并進行推廣。
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Marketing and Market Research
#LI-PFE
鏈接中央市場和銷售管理團隊的緊密合作，根據區(qū)域市場的發(fā)展趨勢，整合各方信息，挖掘市場機會，制訂和執(zhí)行大區(qū)產品推廣策略和活動計劃，優(yōu)化客戶體系及業(yè)務模式，提升大區(qū)專業(yè)推廣能力，從而幫助大區(qū)達成或超越各項業(yè)務目標。
主要工作和任務
整合分析區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)和趨勢，承接中央市場部的策略，制訂有區(qū)域特色的推廣策略和活動計劃，并根據外部政策環(huán)境的變化，分析對大區(qū)業(yè)務的影響，及時提供建議。
跟進評估區(qū)域推廣活動的執(zhí)行（頻率和質量），合理分配和控制各項資源，持續(xù)提升推廣效率。 發(fā)展和管理區(qū)域關鍵客戶，搭建并持續(xù)優(yōu)化合作平臺，提升品牌影響力。
在公司政策的指引下申請，籌備和組織相關的內外部會議和活動，匯總并及時反饋各類信息。有效管理會議和活動的流程，確保其真實有效地開展。
制訂并執(zhí)行團隊的產品知識和專業(yè)技能發(fā)展計劃，提高團隊的專業(yè)化推廣能力。 主動探索業(yè)務創(chuàng)新機會，引領區(qū)域的創(chuàng)新項目，推動成功模式的復制。
完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
核心能力
專業(yè)合規(guī):
樹立專業(yè)影響-整合并創(chuàng)造資源以提升區(qū)域整體的專業(yè)推廣能力，打造專業(yè)推廣模式。
鍛造合規(guī)品牌-理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則，協(xié)助培養(yǎng)團隊合規(guī)意識，規(guī)范團隊合規(guī)行為，防范合規(guī)風險。
業(yè)務決斷:
洞察市場趨勢-進行區(qū)域市場分析和布局時，承接中央市場部的策略，同時體現(xiàn)區(qū)域市場特色。
挖掘市場機會-整合各方市場信息，通過系統(tǒng)分析把握區(qū)域市場規(guī)律并挖掘生意機會。
客戶融動:
優(yōu)化客戶體系-有效管理區(qū)域KOL，建立KOL人才梯隊，把握客戶需求，提升品牌影響力。
引導發(fā)揮合力-從區(qū)域角度推動跨部門合作，主動引導多方協(xié)作直至達成目標。
組織發(fā)展:
打造專業(yè)實力-針對區(qū)域銷售人員的實際情況提出切實有效的專業(yè)能力優(yōu)化方案并執(zhí)行相關培訓發(fā)展工作。
自主執(zhí)行:
優(yōu)化執(zhí)行方法-積極推動團隊執(zhí)行的同時，不斷總結和優(yōu)化執(zhí)行方法，并進行推廣和復制。積極引領探索。
自我發(fā)展:
自主規(guī)劃發(fā)展-洞察自身優(yōu)勢和不足，制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃以促進持續(xù)學習，主動尋找并利用提升自身能力的機會和資源。
創(chuàng)新變革:
根據市場發(fā)展趨勢，幫助團隊建立創(chuàng)新業(yè)務模式或及時優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務模式并進行推廣。
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
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Marketing and Market Research
#LI-PFE
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：北京東城區(qū)五礦廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
輝瑞HR..HR
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制藥·生物工程
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1000人以上
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碑林區(qū)和平路116號金鼎大廈303
