人力資源實(shí)習(xí)生
100-120元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-27 22:49:50
725人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)某類崗位的招聘管理
1.需求分析與規(guī)劃
根據(jù)生產(chǎn)制造部門和生產(chǎn)技工的崗位空缺與人員需求，制定招聘計(jì)劃。定期與生產(chǎn)部門溝通，了解人員流動(dòng)情況，確保招聘活動(dòng)的及時(shí)性和有效性。
2、招聘渠道管理
管理和維護(hù)各類招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦、供應(yīng)商合作渠道等，確保招聘渠道的高效運(yùn)作。
3、面試組織與評(píng)估
協(xié)調(diào)安排面試流程，包括初面、復(fù)試等，確保面試過(guò)程的專業(yè)性和公正性。參與或主導(dǎo)部分崗位的面試評(píng)估，提出專業(yè)意見，協(xié)助決策層確定最終人選。
4、入職管理
跟進(jìn)候選人背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放等入職前工作，確保新員工順利入職。
5、招聘效果評(píng)估與優(yōu)化
定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效率和效果，提出改進(jìn)措施。持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘質(zhì)量和效率。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：長(zhǎng)沙望城區(qū)長(zhǎng)沙-望城區(qū)中聯(lián)重科智慧產(chǎn)業(yè)城土方機(jī)械園區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中聯(lián)重科股份有限公司
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家裝/建筑/建材
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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湖南省長(zhǎng)沙市銀盆南路361號(hào)(中聯(lián)科技園)
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