


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1.人才開發(fā):通過行業(yè)內(nèi)人際進(jìn)行定向挖掘、通過招聘網(wǎng)站、精準(zhǔn)定位并尋找到適崗人才; 2. 面試評(píng)估:通過結(jié)構(gòu)化面試,多種測(cè)評(píng)工具等正確評(píng)估候選人能力; 3. 全流程把控:負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,面試,候選人評(píng)估,背景調(diào)查及錄用工作,合理推進(jìn)招聘進(jìn)程; 4. 業(yè)務(wù)熟知度:深入業(yè)務(wù)線,了解所招募崗位工作流程及相關(guān)內(nèi)部外合作關(guān)系; 5. 人才庫(kù)管理:建立并完善人才庫(kù),進(jìn)行行業(yè)人才摸底與梳理,吸引優(yōu)秀人才加盟公司;6. 人員入職手續(xù)辦理及試用期管理;
7. 定期開展校園招聘計(jì)劃實(shí)施;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域,儲(chǔ)能光伏、空調(diào)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先; 3.掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法; 4.親和力強(qiáng),善溝通,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力; 5.溝通能力強(qiáng)、有一定抗壓能力者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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滸關(guān)工業(yè)園滸青路9號(hào)
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