1、組織分析評估各部門人力需求,制定招聘計劃,高效完成招聘目標(biāo);
2、了解公司及下屬部門的培訓(xùn)需求,定期組織、實施企業(yè)內(nèi)部線上培訓(xùn);
3、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
4、對公司的日??记?、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排;
5、企業(yè)文化建設(shè)及維護(hù),企業(yè)文化活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及行政管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉人資相關(guān)模塊流程內(nèi)容;
3、熟悉國家勞動用工法規(guī)和社會保障政策;



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廣告·會展·公關(guān)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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橋西區(qū)維明南大街266號恒大公寓3-1-6
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