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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司考務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司現(xiàn)有的平臺(tái)資源支持，尋找意向客戶；
2、對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，獲取B端客戶需求，熟悉掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，并積極進(jìn)行考證市場(chǎng)開(kāi)拓；
3、招生推廣：通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等多種渠道進(jìn)行招生推廣，吸引潛在學(xué)員報(bào)名參加企業(yè)人力資源管理師考試；
4、咨詢服務(wù)：為潛在學(xué)員提供詳細(xì)的考試咨詢，解答有關(guān)考試流程、報(bào)名條件、培訓(xùn)課程等方面的問(wèn)題，幫助學(xué)員順利完成報(bào)名；
5、客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，提高學(xué)員滿意度；
6、活動(dòng)策劃：協(xié)助策劃和執(zhí)行各類(lèi)線上線下招生宣傳活動(dòng)，包括講座、研討會(huì)等，擴(kuò)大公司品牌影響力；
7、數(shù)據(jù)分析：收集和分析招生數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)招生情況，提出改進(jìn)建議；
8、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部各部門(mén)緊密合作，確保招生工作的順利進(jìn)行。
任職要求：
1.學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷(xiāo)售或招生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧；
4. 客戶服務(wù)意識(shí)：具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，能夠妥善處理學(xué)員的各種問(wèn)題；
5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作；
6. 抗壓能力：能夠在高壓力環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度，完成招生任務(wù)；
7. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉社交媒體和網(wǎng)絡(luò)推廣工具。
我們提供：
1. 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：底薪 提成 年終獎(jiǎng)。
2. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，定期的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
3. 工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
5. 企業(yè)文化：注重員工成長(zhǎng)和發(fā)展，倡導(dǎo)正直誠(chéng)信的企業(yè)文化。