人事綜合崗
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部績(jī)效考核及其它相關(guān)制度規(guī)范修訂;
2.負(fù)責(zé)人員招聘、入離場(chǎng)流程辦理、檔案管理,坐席系統(tǒng)權(quán)限管理;
3.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部文化建設(shè)推動(dòng)及二線業(yè)務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商管理;
5.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部費(fèi)用報(bào)銷及預(yù)算管控;
6.負(fù)責(zé)對(duì)接辦公室、行政日常統(tǒng)計(jì)及部門(mén)后勤工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.基本要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放松條件);
3.工作技能: 能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉KPI及360度考核等;
4.綜合要求:執(zhí)行力強(qiáng),邏輯清晰,工作細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力;具備團(tuán)隊(duì)合作和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪資待遇:
薪資:3500底薪 1500績(jī)效 660餐補(bǔ)
休息時(shí)間:
行政班次:周末雙休,節(jié)假日正常休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部績(jī)效考核及其它相關(guān)制度規(guī)范修訂;
2.負(fù)責(zé)人員招聘、入離場(chǎng)流程辦理、檔案管理,坐席系統(tǒng)權(quán)限管理;
3.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部文化建設(shè)推動(dòng)及二線業(yè)務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商管理;
5.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部費(fèi)用報(bào)銷及預(yù)算管控;
6.負(fù)責(zé)對(duì)接辦公室、行政日常統(tǒng)計(jì)及部門(mén)后勤工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.基本要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放松條件);
3.工作技能: 能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉KPI及360度考核等;
4.綜合要求:執(zhí)行力強(qiáng),邏輯清晰,工作細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力;具備團(tuán)隊(duì)合作和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪資待遇:
薪資:3500底薪 1500績(jī)效 660餐補(bǔ)
休息時(shí)間:
行政班次:周末雙休,節(jié)假日正常休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)中原消費(fèi)金融(中原金融產(chǎn)業(yè)園)1


職位發(fā)布者
王曉青HR
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