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倉庫主管工作內(nèi)容：

1. 制定倉庫的管理制度及工作流程，明確規(guī)定各崗位的工作職責(zé)。

2. 根據(jù)倉管員自身的特長進(jìn)行分工，協(xié)調(diào)，知道和監(jiān)促倉管員的日常工作。

3. 確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

4. 對倉庫進(jìn)行合理規(guī)劃布局，推行6S，以提高環(huán)境和物流效率。

5. 通過各種途控制庫存數(shù)量，以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的。

6. 定期向上報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見，防止呆滯物料的生產(chǎn)。

7. 協(xié)調(diào)、處理本部門和各部門之間的日常工作事務(wù)。

8. 不定期對倉管員進(jìn)行培訓(xùn)，是倉管員意識到自身工作的重要性，從而激發(fā)員工的工作工作激情。

9. 定制倉庫的工作計(jì)劃及目標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門向該目標(biāo)邁進(jìn)，思路清晰，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

任職要求：

1、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和ERP/金蝶,熟練操作OFFICE軟件，

2、精通EOQ,JIM,MRP等控制庫存的方法和倉庫管理流程，善于溝通協(xié)調(diào)，有應(yīng)對和處理各種情況和事務(wù)的能力。