1、負(fù)責(zé)人員招聘,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、績效薪資的核算;
3、不定期組織員工團(tuán)建,豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;
4、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)薪、調(diào)職、辭退、辭職等事宜;
5、負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;
6、負(fù)責(zé)行政方面的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專及以上;
2、專業(yè):人力資源/管理類專業(yè);
3、年齡:25-35歲;
4、經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(招聘配置,薪酬福利,績效管理,勞動(dòng)關(guān)系,人力資源規(guī)劃)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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