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崗位職責：

1、 負責義烏公司員工的考勤、入離職手續(xù)辦理，維護和更新義烏公司員工檔案，確保信息準確無誤，管理和歸檔各類人事文件；

2、協(xié)助人事經(jīng)理篩選簡歷，安排面試時間，準備面試資料。負責對接應聘者，組織初試和復試，協(xié)助完成背景調(diào)查。

3、負責義烏公司辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理，維護辦公室設(shè)備，協(xié)調(diào)維修和保養(yǎng)工作；

4、協(xié)助人事行政總監(jiān)、經(jīng)理安排和組織公司會議、培訓、團建等活動，確保各項活動順利進行；

5、公司房租、物業(yè)費、水電費、寬帶費、快遞費等費用付費流程的提報工作；制定和管理行政費用預算；

6、協(xié)助人事行政總監(jiān)制定和完善公司行政管理制度，確保制度的有效實施。監(jiān)督和檢查行政管理工作的執(zhí)行情況，提出改進建議；

7、負責義烏公司行政車輛、員工宿舍管理，定期檢查安全隱患，提高員工的安全意識和應急處理能力。

8、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，了解行政管理流程；

3、熟練使用辦公軟件，具備基本的公文寫作能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

4、細心嚴謹，責任心強，具有較強的服務意識。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，思維敏捷，學習能力強，能夠快速適應新環(huán)境和任務。