應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-08-15 01:46:10
614人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施；
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施；
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
任職要求：
1、30歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)工商管理等相關專業(yè)；
2、五年以上人力資源經理工作經驗，精通人力資源六大模塊；
3、有大中型生產型企業(yè)工作經驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
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職位福利：績效獎金、餐補、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建、帶團隊、五險、單休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，經批準后組織實施；
3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；
4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施；
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 。
任職要求：
1、30歲以上，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)工商管理等相關專業(yè)；
2、五年以上人力資源經理工作經驗，精通人力資源六大模塊；
3、有大中型生產型企業(yè)工作經驗者或系統(tǒng)接受過人力資源管理理論者優(yōu)先考慮；
4、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力、團隊建設能力，具有很強的語言和文字表達能力。
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職位福利：績效獎金、餐補、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建、帶團隊、五險、單休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊新華區(qū)新華區(qū)中華大街與新華路交口鹿誠商務中心1號樓2003房間
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
龐敏/人..HR
河北興成房地產開發(fā)有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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中華大街與新華路交叉口西北角鹿城商務1號樓20層
