1、負責(zé)隊伍日常招聘與面試;
2、負責(zé)隊伍各層級日常培訓(xùn)運作,訓(xùn)后效果追蹤;
3、負賣新人留存、人產(chǎn)監(jiān)控及提升管理,按需開展各類專項提升培訓(xùn)、落后人員幫扶;
4、定期收集、反饋合作網(wǎng)點招聘培訓(xùn)需求。
崗位要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可釋放寬至大專;
2、具備管理經(jīng)驗優(yōu)先;具備較強的工作主動性、溝通協(xié)調(diào)能力、項目推動能力;
薪資待遇:
1、公司正式編制;
2、繳納五險一金;
3、薪資由基本工資、職級津貼及管理績效構(gòu)成,平均8K以上(具體待遇面談)



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