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崗位職責：

1、根據(jù)公司考務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司現(xiàn)有的平臺資源支持，尋找意向客戶；

2、對接培訓機構(gòu)、企事業(yè)單位，獲取B端客戶需求，熟悉掌握行業(yè)動態(tài)，并積極進行考證市場開拓；

3、招生推廣：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等多種渠道進行招生推廣，吸引潛在學員報名參加企業(yè)人力資源管理師考試；

4、咨詢服務(wù)：為潛在學員提供詳細的考試咨詢，解答有關(guān)考試流程、報名條件、培訓課程等方面的問題，幫助學員順利完成報名；

5、客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，定期跟進學員的學習進度和反饋，提高學員滿意度；

6、活動策劃：協(xié)助策劃和執(zhí)行各類線上線下招生宣傳活動，包括講座、研討會等，擴大公司品牌影響力；

7、數(shù)據(jù)分析：收集和分析招生數(shù)據(jù)，定期向上級匯報招生情況，提出改進建議；

8、 團隊協(xié)作：與內(nèi)部各部門緊密合作，確保招生工作的順利進行。

任職要求：

1. 學歷背景：大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 工作經(jīng)驗：3年以上銷售或招生相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧；

4. 客戶服務(wù)意識：具有良好的客戶服務(wù)意識，耐心細致，能夠妥善處理學員的各種問題；

5. 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作；

6. 抗壓能力：能夠在高壓力環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度，完成招生任務(wù)；

7. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉社交媒體和網(wǎng)絡(luò)推廣工具。

我們提供：

1. 競爭力的薪資待遇：底薪 提成 年終獎。

2. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，定期的培訓和晉升機會。

3. 工作環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，和諧的團隊氛圍。

4. 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

5. 企業(yè)文化：注重員工成長和發(fā)展，倡導正直誠信的企業(yè)文化。