應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
1240人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1. 負責組織公司及各部門的組織結構調整、優(yōu)化、干部任命，負責各部門工作職責的制定；
2. 負責干部標準的制定、干部成長導向和當前干部的建設和管理：圍繞公司的業(yè)務發(fā)展要求，負責干部的選拔組織工作，做好現(xiàn)有干部的推薦、任免、考核、調配等工作；
3. 負責后備干部梯隊建設及管理：后備干部梯隊的建設和管理，從選拔、培養(yǎng)、考核、任命等環(huán)節(jié)建立干部動態(tài)管理機制，建立后備干部檔案，根據(jù)基地業(yè)務發(fā)展的需要，及時推薦后備干部；
4. 負責外派干部管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，建立外派干部資源池，促進干部外派管理工作制度化、規(guī)范化；
5. 負責對現(xiàn)有干部和后備干部的培訓工作，做好干部的檔案管理以及干部成長的軌跡管理；
職位要求：
1.35歲以下，對公司和團隊有較高忠實程度，堅守職業(yè)道德、保守公司秘密，對團隊成員和公司充分信任，不做任何有損公司利益和形象的事，并積極主動維護公司利益；
2.有本公司管理經驗3年及以上或有OD崗位經驗2年及以上者；
3.關心公司整體經營戰(zhàn)略，對公司整體發(fā)展情況（組織架構、運作方式、人員等）比較了解，能合理的制訂所負責的團隊的工作目標與工作計劃；
4.能夠根據(jù)工作需要制訂或完善相關工作制度流程，并充分行使應有的制度管理、修訂、監(jiān)控職能；
5.有良好的溝通能力與過程監(jiān)管能力，可以很好的執(zhí)行并推進公司相關流程制度，與公司其他部門的同事協(xié)作順暢，能夠建立信任的關系；
薪資可面議??！
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
-
1000人以上
-
公司性質未知
-
石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
