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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)涂裝部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃并跟蹤檢查執(zhí)行情況
2.組織建立涂裝部門內(nèi)部管理制度體系
3.指導(dǎo)監(jiān)督車間執(zhí)行公司的生產(chǎn)計(jì)劃
4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，合理調(diào)整分配工作任務(wù)
5.負(fù)責(zé)組織編制本部門的年度預(yù)算方案
6.負(fù)責(zé)組織安排和監(jiān)督下屬人員的工作，做好人員的考核工作
7.負(fù)責(zé)涂裝現(xiàn)場(chǎng)管理工作的監(jiān)督與控制
8.負(fù)責(zé)組織處理各種突發(fā)事件
9.負(fù)責(zé)與各部門的溝通，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作關(guān)系
10.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理，提高全員安全意識(shí)
11.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施涂裝部的安全管理制度
12.負(fù)責(zé)制定涂裝部的安全培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織安全培訓(xùn)和演練
13.負(fù)責(zé)組織開展各類安全教育活動(dòng)
14.負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)員工考勤記錄，及時(shí)糾正不良現(xiàn)象
15.負(fù)責(zé)制訂、修改有關(guān)文件的格式規(guī)范，保證資料的保密性
16.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行日常管理
17.對(duì)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助解決
任職要求：
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可熟練掌握精益生產(chǎn)制造管理、質(zhì)量工藝等相關(guān)知識(shí)；
3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利待遇:
1、免費(fèi)食宿；
2、入職簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
3、公司為員工提供多樣化的人文關(guān)懷，組織月度員工節(jié)日福利、文體文藝活動(dòng)等；
4、為員工提供完善的培訓(xùn)體系及公平、公開、公正的晉升機(jī)制。