應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事行政體系建設(shè)，日常管理制度和流程的優(yōu)化，完善公司運(yùn)作的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)規(guī)劃、建設(shè)，實(shí)施核心人才發(fā)展及重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工素質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)，主導(dǎo)績效考核，進(jìn)行人效分析和把控； 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計(jì)劃落地及管理制度的落實(shí)情況； 5、組織、籌備公司的各類會(huì)議、大型活動(dòng)，做好日常會(huì)議的會(huì)務(wù)管理。6、建立公司人才晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，搭建學(xué)習(xí)型的成長體系。
任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，八年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上100人以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷； 2、具備人事行政管理制度的建設(shè)能力，對管理的制度化、體系化、規(guī)范化有較好的認(rèn)知和實(shí)踐，對人事行政各模塊事務(wù)有全面、嫻熟的處理技能； 3、擅長績效考核及數(shù)據(jù)分析，能通過分析調(diào)整策略，提升公司整體人效； 4、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，服務(wù)意識(shí)佳，執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定的文字功底；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州蕭山區(qū)杭州杭州蕭山區(qū)聯(lián)合中心D座8樓
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職位發(fā)布者
HR
浙江貝瑪教育科技有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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寧圍街道民和路501號(hào)聯(lián)合中心北區(qū)1幢8001
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