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1、日常工作管理：
1) 負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2) 貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與財(cái)務(wù)、安全、設(shè)備、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與其他有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3) 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，按照生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，并協(xié)助生產(chǎn)制造中心指揮、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施生產(chǎn)系統(tǒng)整體運(yùn)作；
4) 負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)制造中心年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批下達(dá)，并層層分解落實(shí)；協(xié)助工廠長(zhǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核；
5) 組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)組織編制、審核上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、培訓(xùn)招聘管理：
1) 根據(jù)各廠培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督審核員工技能和制度的培訓(xùn)；
2) 制定下屬的培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施和考核；
3) 關(guān)于人事、行政、公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)通知及要求，公司信息的接收，及時(shí)發(fā)放和宣導(dǎo)給下屬人員；
4) 根據(jù)各廠的IE標(biāo)配人力提交的人員需求申請(qǐng)并根據(jù)HR招聘進(jìn)度與新人分配；
3、生產(chǎn)改善效果跟進(jìn)：
1) 跟進(jìn)各廠生產(chǎn)合格率的達(dá)成狀況及品質(zhì)改善措施；
4、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
任職需求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用office軟件，熟悉ERP、MES、IE等相關(guān)知識(shí)；
3、5年以上鋰電生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)；
4、工作積極，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。