應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
537人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
?了解銷售公司的運(yùn)作模式，熟悉銷售或售后工作流程；
?制定并執(zhí)行內(nèi)控工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)劃以及內(nèi)控項(xiàng)目方案；提供及時(shí)的項(xiàng)目報(bào)告，確保向相關(guān)部門和高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通；
?終端走訪：收集零售、項(xiàng)目、市場和售后服務(wù)等部門的終端數(shù)據(jù)信息并進(jìn)行核查；
?推動業(yè)務(wù)完成流程優(yōu)化工作，確保各項(xiàng)工作流程合理、合規(guī)，對可能的風(fēng)險(xiǎn)漏洞進(jìn)行排查并有效推動相關(guān)問題的整改落實(shí)；
?與博世集團(tuán)總部內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)團(tuán)隊(duì)以及共享服務(wù)中心內(nèi)的其他相關(guān)者合作；
?定期為公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；
?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
你將獲得這些收獲：
?好平臺：世界100強(qiáng)德企，行業(yè)No.1;內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、斜杠青年;與全球?qū)＜医⑷嗣}網(wǎng)絡(luò);多樣化的職業(yè)發(fā)展平臺和通道;專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn);高精尖實(shí)驗(yàn)室;海外深造機(jī)會;“金點(diǎn)子創(chuàng)新獎勵(lì)機(jī)制”
?好團(tuán)隊(duì)：市場新賽道，全球化的合作團(tuán)隊(duì);多元化的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ;創(chuàng)造力爆炸;開放包容的工作氛圍;年輕有活力的工作團(tuán)隊(duì)
?好福利：豐富多彩的興趣俱樂部（足球，羽毛球，瑜伽，讀書會…);無邊界無保留專業(yè)知識定期分享;校園式辦公環(huán)境-綠樹成蔭 大草坪 健身房與浴室 球場 咖啡吧;海外深造機(jī)會;13薪 豐厚年終獎，補(bǔ)充養(yǎng)老和儲蓄計(jì)劃、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);全員帶貨，你就是下一個(gè)董宇輝
?本科以上學(xué)歷，5年以上銷售或內(nèi)控審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?熟悉銷售或售后流程和系統(tǒng), 了解銷售公司的運(yùn)作模式；
?了解銷售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及控制，能夠有效把控項(xiàng)目質(zhì)量；
?執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
?良好的職業(yè)道德操守和價(jià)值觀 ；
?豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)， 能適應(yīng)出差；
?有良好的大局觀和結(jié)果導(dǎo)向的工作態(tài)度，敢于面對挑戰(zhàn)和解決復(fù)雜的問題
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團(tuán)法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海嘉定區(qū)上海馬陸鎮(zhèn)豐登路388號博世熱力技術(shù)(上海)有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
博世熱力技術(shù)(北京)有限公司
-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
外商獨(dú)資·外企辦事處
-
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)永昌南路6號1號樓3層
相似職位
-
地區(qū)銷售，代理 3000-8000元辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專辛集市潤眾針紡有限公司
-
銷售 家裝顧問 10000-15000元辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北格奧藝墅裝飾工程有限公司
-
銷售顧問 5000-10000元辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北格奧藝墅裝飾工程有限公司
-
銷售業(yè)務(wù)員 面議辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限辛集市澳森特鋼集團(tuán)有限公司
-
五險(xiǎn)/包住/無銷售/雙休 3000-6000元辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專山西智動時(shí)代科技有限公司
-
招商運(yùn)營專員 面議辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限辛集市澳森特鋼集團(tuán)有限公司
