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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度、月度工作計(jì)劃，編制體系相關(guān)工作計(jì)劃并實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助對公司質(zhì)量戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)及質(zhì)量控制計(jì)劃的實(shí)施與管理；
3.負(fù)責(zé)策劃質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系等（必要時(shí)需導(dǎo)入的新管理體系）建設(shè)、運(yùn)維和優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)策劃、組織體系內(nèi)、外審及管理評審活動，指導(dǎo)各部門對不合格項(xiàng)進(jìn)行原因分析，制定糾正和預(yù)防措施，并對糾正和預(yù)防措施進(jìn)行有效性跟蹤驗(yàn)證；
5.負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)絡(luò)；
6.負(fù)責(zé)策劃和組織應(yīng)對客戶各類體系審核或驗(yàn)廠，參與產(chǎn)品認(rèn)證的各類審核活動；
7.負(fù)責(zé)組織外來非技術(shù)類文件(法律法規(guī)，客戶要求、圖樣，行業(yè)規(guī)范，國家/國際標(biāo)準(zhǔn)等)轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部可執(zhí)行文件；
8.負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中相關(guān)質(zhì)量獎懲提議；
9.協(xié)助部門實(shí)施質(zhì)量文化建設(shè)；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類、工科類相關(guān)專業(yè)。具有一定的管理技能，受過ISO9000專業(yè)培訓(xùn)，有內(nèi)審員資格證書。
2.具有5年以上體系工作經(jīng)驗(yàn)，精通質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系等建設(shè)與運(yùn)維。
3.有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力以及良好的文字表達(dá)能力。