職位描述
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1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格
1有招聘經(jīng)驗
2熟悉常用的招聘渠道和招聘流程,了解人力資源管理的基本原理。
3.出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的候選人和部門進行有效溝通。
4具備良好的分析和解決問題的能力,注重細節(jié)并具備良好的組織和時間管理能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:??邶埲A區(qū)信誠大廈


職位發(fā)布者
HR
天津市星火同光房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

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金融/銀行
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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鞍山西道信誠大廈801