應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-08-24 15:31:46
3704人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.招聘管理
根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人員需求，編制年度人員招聘計劃；控制招聘預(yù)算；
2.培訓(xùn)管理
制定公司年度培訓(xùn)發(fā)展計劃并監(jiān)督組織實施；
3.薪酬福利管理
員工薪酬核算的審核、薪酬測算等各項工作；
編制人力成本預(yù)算，并定期分析人力成本，確保在預(yù)算范圍內(nèi)的有效控制；
4.績效管理
組織公司績效管理工作的推進(jìn)實施；審核、分析績效考核的結(jié)果及運(yùn)用過程；
5.人事管理
組織處理員工錄用、獎懲、任免、調(diào)崗等各項人事管理工作；及時處理并妥善解決出現(xiàn)的勞動爭議；
6.組織人才管理
根據(jù)集團(tuán)向?qū)?，組織工廠核心人才的盤點和選拔實施，運(yùn)用人才盤點的工具，組織落實盤點和選擇工廠核心人才進(jìn)入公司人才培養(yǎng)池；
7.文化活動
依據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)，組織文化活動開展，不定期進(jìn)行員工關(guān)懷活動；
8.完成上級主管交辦的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
2.精通人力資源管理2-3個模塊；
3.熟悉勞動法律法規(guī)；
4.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)；
5.有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶長壽區(qū)重慶-長壽區(qū)亞士創(chuàng)能新材料(重慶)有限公司重慶市長壽區(qū)晏家街道化南二路 18 號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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