應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成公司招聘需求；
2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
3、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況制定公司的人力資源計劃；
4、及時進行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗，熟練使用Office等辦公必備軟件；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、帶薪年假、交通補助、餐補、績效獎金
1、根據(jù)公司招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成公司招聘需求；
2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
3、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況制定公司的人力資源計劃；
4、及時進行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗，熟練使用Office等辦公必備軟件；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、員工旅游、帶薪年假、交通補助、餐補、績效獎金
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)祥泰路66號中冶盛世廣場A座11樓1101室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京艾德國際建筑設計有限公司
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家居·室內(nèi)設計·裝潢
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51-99人
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公司性質未知
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裕華區(qū)槐安東路92號威爾商務中心702室
