培訓(xùn)專員
6000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)組織開展新員工培訓(xùn)以及新員工師帶徒推進(jìn),根據(jù)員工情況分層分類進(jìn)行培訓(xùn),搭建人才梯隊(duì),提高員工技能,協(xié)助開展員工重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目工作,負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估及培訓(xùn)改進(jìn)。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展新員工培訓(xùn)以及新員工師帶徒推進(jìn),確保員工能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和要求。
2、根據(jù)員工情況分層分類進(jìn)行培訓(xùn),搭建人才梯隊(duì),提高員工技能,確保培訓(xùn)效果,并能夠有效地對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估及改進(jìn)。
3、協(xié)助開展員工重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目工作,確保培訓(xùn)項(xiàng)目按照計(jì)劃順利完成。
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估及培訓(xùn)改進(jìn),為公司的員工培訓(xùn)提供有效的支持和保障。
5、參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,協(xié)助經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略需求。
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)培訓(xùn)檔案,對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目檔案進(jìn)行管理。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、申請(qǐng)、核銷及結(jié)算工作。
8、協(xié)助開展其他人力資源工作
負(fù)責(zé)組織開展新員工培訓(xùn)以及新員工師帶徒推進(jìn),根據(jù)員工情況分層分類進(jìn)行培訓(xùn),搭建人才梯隊(duì),提高員工技能,協(xié)助開展員工重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目工作,負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估及培訓(xùn)改進(jìn)。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展新員工培訓(xùn)以及新員工師帶徒推進(jìn),確保員工能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和要求。
2、根據(jù)員工情況分層分類進(jìn)行培訓(xùn),搭建人才梯隊(duì),提高員工技能,確保培訓(xùn)效果,并能夠有效地對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估及改進(jìn)。
3、協(xié)助開展員工重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目工作,確保培訓(xùn)項(xiàng)目按照計(jì)劃順利完成。
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估及培訓(xùn)改進(jìn),為公司的員工培訓(xùn)提供有效的支持和保障。
5、參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,協(xié)助經(jīng)理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略需求。
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)培訓(xùn)檔案,對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目檔案進(jìn)行管理。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、申請(qǐng)、核銷及結(jié)算工作。
8、協(xié)助開展其他人力資源工作
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙岳麓區(qū)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)東方紅路559號(hào)中聯(lián)農(nóng)業(yè)機(jī)械股份有限公司東方紅園區(qū)


職位發(fā)布者
HR
中聯(lián)重科股份有限公司

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