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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人 力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其 他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等 手續(xù)；

6、辦公用品、辦公設(shè)備、食堂食材等的采購、維護(hù)、領(lǐng)用、登記等；

7、廠區(qū)衛(wèi)生檢查監(jiān)督；

8、其他行政事務(wù)工作。

任職要求：

1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝 通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位福利：社保、定期體檢、餐補(bǔ)、健身俱樂部、節(jié)日福利