應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-09-03 10:34:03
2403人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù)；
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、企業(yè)文化等方面的專項(xiàng)建議；
3、完善組織能力建設(shè)，診斷組織問題，并能綜合運(yùn)用HR方法（薪酬、績效、人才發(fā)展、員工關(guān)系等）解決問題，支持公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
4、完善激勵(lì)和約束機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
5、建立管理人才培訓(xùn)體系，通過培訓(xùn)提升管理水平，并有效提升現(xiàn)有人才的內(nèi)生性成長；
6、維護(hù)薪酬績效管理體系，通過薪酬績效調(diào)節(jié)保證內(nèi)部的公平性和外部的競爭性；
7、建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜；
8、負(fù)責(zé)制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織員工的晉級工作；
9、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)背景，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備專職培訓(xùn)與績效模塊經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊；
3、能夠洞察業(yè)務(wù)場景和關(guān)鍵需求， 并能夠有效識別與提煉，形成人力資源策略；
4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃性與執(zhí)行力，具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠守信、責(zé)任心強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)港龍中國8樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海蘇科企業(yè)管理有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
潮陽區(qū)和平鎮(zhèn)人民政府
相似職位
-
試油工 面議辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限甘肅迅而達(dá)石油工程技術(shù)服務(wù)有限公司辛集分公司
-
大學(xué)生-電氣自動(dòng)化專業(yè) 面議辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限辛集市澳森特鋼集團(tuán)有限公司
-
紅隊(duì)滲透工程師 面議辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限衡水弘德教育科技有限公司
-
內(nèi)網(wǎng)滲透工程師 面議辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限衡水弘德教育科技有限公司
-
配礦工程師 10000-20000元辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專辛集市澳森特鋼集團(tuán)有限公司
-
影像科、心電圖/腦電圖、彩超 4000-6000元辛集市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專辛集新支方醫(yī)院
