應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-08-25 19:55:39
3338人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)制定和實施人事行政部的人事管理制度和辦法，確保符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)干部管理工作，干部選拔、培養(yǎng)、考核、激勵和流動，以確保公司干部隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)績效管理體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)督績效考核過程，推動績效與獎懲掛鉤，提高員工績效水平。
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)并監(jiān)督反饋上報結(jié)果。
5.負(fù)責(zé)招聘管理工作，根據(jù)公司需求制定招聘計劃、招聘渠道，并參與職位的招聘工作。
6.負(fù)責(zé)職位管理工作，職位描述的編制、職位薪酬的制定以及職位調(diào)整和職級晉升等。
7.負(fù)責(zé)檔案管理工作，員工檔案的建立、歸檔、整理和保管，確保檔案資料的完整性和安全性。
8.支持保障公司日常人事行政事務(wù)的執(zhí)行工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.英語四級及以上，口語聽說及書面寫作能力優(yōu)秀；
3.具備人事行政管理經(jīng)驗，有央企或大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟練使用辦公軟件，具備出色的公文撰寫能力，能夠高效準(zhǔn)確地完成各類公文工作，獨(dú)立撰寫匯報材料。
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實穩(wěn)重，思維邏輯清晰，具備快速學(xué)習(xí)能力及較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。
6.接受輪崗，具備良好的團(tuán)隊精神與職業(yè)道德，保密意識和抗壓力強(qiáng)，處理復(fù)雜情況，并保持工作的高效和準(zhǔn)確性。
7. 共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在辛集人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京順義區(qū)北京-順義區(qū)中國外運(yùn)(天柱路)
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職位發(fā)布者
HR
中國外運(yùn)股份有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國有企業(yè)
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海淀區(qū)西直門北大街甲43號金運(yùn)大廈A座
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