職位描述
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職責描述:
1、全流程協(xié)助校園招聘、社會招聘相關(guān)工作,負責人才的簡歷篩選、評估以及面試邀請預(yù)約,對候選人流程及時跟進,并按時給予候選人反饋;
2、協(xié)助維護各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,及時準確地拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;
3、與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通,熟知業(yè)務(wù)用人需求,提供招聘支持;
4、負責校園招聘定制化方案策劃以及落地執(zhí)行,通過院校渠道走訪開拓校企關(guān)系,組織線上線下招聘會;
5、招聘數(shù)據(jù)的整理分析及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動保障等相關(guān)專業(yè);
2、2-5年人力資源管理工作經(jīng)驗,有招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、英語水平良好,熟悉勞動雇傭相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)外運大廈B座


職位發(fā)布者
HR
中國外運股份有限公司

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其他
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)安定路5號院10號樓外運大廈B座
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