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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),組織設(shè)定所轄城市的年度經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)等,通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實現(xiàn)。2.建立健全所轄城市的管理體系,傳遞公司的各項管理政策,組織貫徹公司的各項規(guī)章制度,組織完善區(qū)域的各項基本管理制度。3.掌握所轄城市關(guān)于維保業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、新零售市場的動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體業(yè)務(wù)開拓計劃方案,以及具體業(yè)務(wù)開拓工作流程和細(xì)則。4.負(fù)責(zé)人員招聘和團隊配置、技能培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，市場拓展、客戶關(guān)系維護及服務(wù)實施落地等。任職要求1.大專及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)。2.2年以上服務(wù)站管理經(jīng)驗，團隊管理、運營管理、質(zhì)量管理、財務(wù)知識。3.具備辦公軟件操作、文書操作、報表處理等技能；面試人才、資源拓展、基本財務(wù)數(shù)據(jù)處理、團隊激勵。4.客戶導(dǎo)向、市場開拓、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、運營能力、經(jīng)營能力、執(zhí)行能力、計劃與組織能力、管理與監(jiān)督能力。5.責(zé)任心強，能吃苦耐勞、2年以上服務(wù)站管理及運營經(jīng)驗 。