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1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘和面試； 2.負(fù)責(zé)員工入職和離職手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)和培養(yǎng)，業(yè)績(jī)督導(dǎo)和考核。 任職要求： 1.要求22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)組織表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力； 3.熟悉產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)； 4.具有良好的協(xié)調(diào)能力。 工作時(shí)間：8：30-17：30，雙休 福利待遇： 1.培訓(xùn)福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，即使是沒有金額或保險(xiǎn)類行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也無(wú)需擔(dān)心不能勝任； 2.薪資福利：管理津貼，經(jīng)營(yíng)津貼，育成獎(jiǎng)，責(zé)任津貼，季度銷售分紅，年終管理分紅，個(gè)人/團(tuán)隊(duì)繼續(xù)率獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，初傭，續(xù)傭=月收入輕松過(guò)萬(wàn)； 3.晉升福利：參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/資深主任/業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理； 4.商業(yè)福利：公司將免費(fèi)繳納商業(yè)保險(xiǎn)包括意外傷害保險(xiǎn)，意外醫(yī)療保險(xiǎn)，住院醫(yī)療保險(xiǎn)，定期壽險(xiǎn)； 5.社會(huì)福利：養(yǎng)老金，職業(yè)年金，基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)