資深區(qū)域銷售經(jīng)理
面議
3年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 帶薪年假技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成渠道開發(fā)任務(wù)指標(biāo),完成目標(biāo)渠道商的挖掘和洽談合作工作;
5、全面負(fù)責(zé)渠道商的開發(fā)、激勵(lì)、維護(hù)和評(píng)估工作,與渠道商保持長(zhǎng)期聯(lián)系;
6、全面負(fù)責(zé)渠道商的銷售培訓(xùn)和管理。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)渠道規(guī)劃能力及代理商開發(fā)與維護(hù)能力
3、具有良好的分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力和銷售談判能力;
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范,懂得理性決策和堅(jiān)持銷售原則,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力
5、5年以上的幼教行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有自己團(tuán)隊(duì)或資源者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成渠道開發(fā)任務(wù)指標(biāo),完成目標(biāo)渠道商的挖掘和洽談合作工作;
5、全面負(fù)責(zé)渠道商的開發(fā)、激勵(lì)、維護(hù)和評(píng)估工作,與渠道商保持長(zhǎng)期聯(lián)系;
6、全面負(fù)責(zé)渠道商的銷售培訓(xùn)和管理。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)渠道規(guī)劃能力及代理商開發(fā)與維護(hù)能力
3、具有良好的分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力和銷售談判能力;
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范,懂得理性決策和堅(jiān)持銷售原則,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力
5、5年以上的幼教行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有自己團(tuán)隊(duì)或資源者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)濟(jì)南


職位發(fā)布者
HR
浙江貝瑪教育科技有限公司

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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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寧圍街道民和路501號(hào)聯(lián)合中心北區(qū)1幢8001
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