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人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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一、學(xué)校簡介

南京信息工程大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)建設(shè)重點支持高校。學(xué)校主校區(qū)坐落于南京江北新區(qū)（國家級新區(qū)）核心區(qū)域?，F(xiàn)有7個一級學(xué)科博士點、44個一級學(xué)科（專業(yè)）碩士點以及75個本科專業(yè)，并設(shè)有4個博士后流動站。大氣科學(xué)在學(xué)科評估中連續(xù)兩輪名列全國第一，地球科學(xué)、工程學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、化學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、材料科學(xué)、社會科學(xué)總論等8個學(xué)科躋身ESI全球排名前1%，其中地球科學(xué)和計算機科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1‰。

二、學(xué)院簡介

（一）學(xué)科平臺

學(xué)院擁有法學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、公共管理三個一級學(xué)科；下設(shè)法律系、公共管理系和科學(xué)技術(shù)史研究院；設(shè)有法學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理三個本科專業(yè)；其中，法學(xué)專業(yè)是江蘇省一流本科專業(yè)；擁有科學(xué)技術(shù)史一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，法律碩士、公共管理（MPA）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。學(xué)院目前有江蘇省法學(xué)會氣候法學(xué)研究中心、大數(shù)據(jù)法治研究院、氣候與環(huán)境治理研究院等高層次科研平臺。與江蘇省高院、江蘇省工商局、南京江北新區(qū)、南京海事法院、南京市檢察院等單位以及等法律實務(wù)部門合作建立30多個校外實習(xí)實訓(xùn)基地。

（二）師資隊伍

學(xué)院現(xiàn)有教職工60人，其中專任教師49人，教授15人、副教授14人，高級職稱比例為50%，青年教師博士化率100%。其中，1位教師入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃人才”，2位教師入選“333工程”第三層次培養(yǎng)對象，1位教師入選江蘇省社科英才，3位教師入選“青藍(lán)工程”青年學(xué)術(shù)帶頭人，1位教師入選“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師，2位教師入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃”雙創(chuàng)博士，2位教師獲批高校優(yōu)秀中青年教師境外研修計劃資助。

（三）科研創(chuàng)新

近年來，學(xué)院共獲得國家社科基金重大招標(biāo)項目、重點項目和國家自然科學(xué)基金等國家級項目20多項，教育部、江蘇省社科基金和中國氣象軟科學(xué)等省部級項目90多項；出版著作30多部，發(fā)表SSCI、CSSCI和核心以上刊物論文530余篇，其中30多篇論文被《新華文摘》《人大復(fù)印報刊資料》《中國社會科學(xué)文摘》等全文轉(zhuǎn)載和收錄；獲得全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、江蘇省優(yōu)秀社科成果獎、江蘇省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎、第十六屆“安子介國際貿(mào)易研究獎”、江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、江蘇省高等教育教學(xué)成果獎等各類獎項100多項。

三、招聘崗位

（一）招聘人數(shù)：面向海內(nèi)外招聘各層次高端人才若干。

（二）招聘學(xué)科：公共管理學(xué)（數(shù)字政府治理、環(huán)境政策）、社會保障學(xué)（醫(yī)療保險、健康管理、精算學(xué)）等研究方向

（三）崗位類別：（1）高端人才；（2）龍山學(xué)者；（3）優(yōu)秀師資。

前三類崗位（教學(xué)科研崗教師）直接給予高校事業(yè)編制，入職后享有江蘇省政策規(guī)定的公積金、住房補貼、社會保險等法定待遇，以及學(xué)校提供的各項福利待遇；博士后采用年薪制，出站后可參加學(xué)校人才招聘，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、招聘待遇

（一）薪酬制度

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)（非年薪）

應(yīng)屆博士入職后，基本工資、基礎(chǔ)績效以及公積金、住房補貼和社會保險按照事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和繳納，獎勵性績效參照副教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2.龍山學(xué)者（年薪制）

學(xué)校將年薪制升級為“龍山學(xué)者支持計劃”，在職教師（含新引進(jìn)教師）均可申報，分五個層次，年薪30－150萬不等，考核方式靈活。

3.人才特區(qū)

學(xué)校設(shè)立人才特區(qū)，信息工科、統(tǒng)計學(xué)等緊缺學(xué)科新引進(jìn)人才的薪酬待遇（年薪、安家費）在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮。

（二）安居政策

1.安家費

學(xué)校提供安家費或安置費（外籍人員），此項費用不含國家和省部級人才項目經(jīng)費以及其他非本校人才補貼。新教師進(jìn)檔入編手續(xù)辦理完成后即可申領(lǐng)安家費，首次申請額度最高可達(dá)80%，其余部分在獲批1項國家級科研項目和論文發(fā)表任務(wù)后予以發(fā)放（一次性或按月發(fā)放均可）。

2.租房補貼

學(xué)校為新教師提供24個月的住房補貼（博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月，外籍教師1500元/月）。同時，可申請南京江北新區(qū)免租“拎包入住”人才公寓，以及研習(xí)、面試、租房、名校優(yōu)生等補貼。

3.購房政策

即將啟動金牛湖產(chǎn)教融合園區(qū)人才公寓建設(shè)項目（產(chǎn)權(quán)房），毗鄰金牛湖風(fēng)景區(qū)和地鐵S8線南信大北站（規(guī)劃），設(shè)計戶型面積不低于150平方米?！赌暇┦腥瞬虐簿愚k法》中的A—E類人才、取得博士學(xué)位的人才，可享受優(yōu)先購買南京市商品房服務(wù)。

4.旅費報銷

簽約并入職我校人員可報銷就讀或就職單位至我校面試的旅費（往返）以及來校報到旅費（單程）：國內(nèi)額度不超過0.75萬元人民幣，亞洲、澳洲地區(qū)額度不超過 1.8 萬元人民幣，其他地區(qū)額度不超過2.4萬元人民幣。港澳臺籍與外籍教師年度考核合格的，年底一次性發(fā)放旅費補貼：亞洲、大洋洲國家或地區(qū)為1萬元人民幣/年/人，歐洲、北美洲、南美洲、非洲國家或地區(qū)為1.5萬元人民幣/年/人。

（三）職稱政策

1.正常晉升渠道

獲得博士學(xué)位后，取得講師資格并受聘講師職務(wù)2年，可參評副教授；取得副教授資格，并受聘副教授職務(wù)5年，可參評教授。具體要求可參照《南京信息工程大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦法及各系列資格條件》。

2.破格晉升渠道

（1）近兩年引進(jìn)的海外高層次人才，可申報“江蘇特聘教授”，入選后可直接參評教授。

（2）與我校簽訂工作協(xié)議或入職不滿6月的優(yōu)秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報（含同級轉(zhuǎn)評）教授/副教授。

（3）入職不滿3年的優(yōu)秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報教授；在職副高職稱人員在教育教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)應(yīng)用等方面取得突出業(yè)績或標(biāo)志性成果者，也可直接申報教授。

（四）子女教育

學(xué)校依托教師教育學(xué)院，于2021年3月正式成立“南信大基礎(chǔ)教育集團(tuán)”。教職工子女可免試就讀集團(tuán)下轄或合作學(xué)校，包括：

南信大附屬幼兒園（公辦省級示范幼兒園，校內(nèi)家屬區(qū)）；

南信大附屬實驗小學(xué)（公辦省級示范小學(xué)，6年制，距離1公里）；

南信大附屬高新實驗小學(xué)（公辦省級實驗小學(xué)，6年制，距離1公里）；

南信大附屬中學(xué)（與育英二外聯(lián)合辦學(xué)，3年制，距離1公里）；

南信大附屬揚子一中（公辦省級示范中學(xué)，3年制，距離2公里）；

浦口外國語學(xué)校高新分校（9年制，距離2公里）。

（五）其他保障

1.團(tuán)隊建設(shè)政策

全面實施“團(tuán)隊化”建設(shè)，采取“PI制”團(tuán)隊管理模式；對標(biāo)國家級人才計劃，支持優(yōu)秀青年學(xué)者自主組建團(tuán)隊，團(tuán)隊人員編制數(shù)量不受限制。

2.導(dǎo)師資格申請

具有博士學(xué)位（講師）即可申報碩士生導(dǎo)師資格，具有副教授職稱即可申報博士生導(dǎo)師資格。

3.人才項目申報

依托“龍山學(xué)者支持計劃”和人才聯(lián)絡(luò)與服務(wù)系統(tǒng)，向高層次人才提供科研平臺建設(shè)、科研和人才項目申報、生活服務(wù)等一站式、個性化、菜單式服務(wù)。

4.行政服務(wù)支持

實現(xiàn)一般事務(wù)“全程一鍵通”、審批服務(wù)“最多跑一次”、投訴服務(wù)“兩小時響應(yīng)”、財務(wù)報銷“網(wǎng)絡(luò)一體化”，人才服務(wù)“一站式托底”。

五、招聘類型

學(xué)校給予錄用人員(非兼職)高校事業(yè)編制，學(xué)校提供國內(nèi)一流的薪資待遇、完善的科研條件和強大的團(tuán)隊支持。優(yōu)秀人才還可申請南京信息工程大學(xué)“龍山學(xué)者支持計劃”“青年人才托舉計劃”“名師培育工程”等人才項目。鼓勵以團(tuán)隊形式加盟，團(tuán)隊成員須滿足學(xué)校招聘條件。引進(jìn)人才均須滿足《南京信息工程大學(xué)高層次人才招聘啟事（2023年）》中相應(yīng)類別基本條件，同時應(yīng)滿足以下學(xué)科條件?？莎B加享受學(xué)校和學(xué)院提供的待遇。

（一）高端人才

高端人才招聘主要通過“校長面對面”形式進(jìn)行。學(xué)校提供往返差旅費（飛機公務(wù)艙、高鐵商務(wù)座）、免費食宿和接送服務(wù)，并安排專人陪同。

1.高端人才類型

（1）A類人才

中國科學(xué)院或工程院院士；發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士或工程院院士；諾貝爾獎、羅斯貝獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者；在世界一流大學(xué)、科研機構(gòu)任職的國際知名學(xué)者。

（2）B類人才

國家杰青、國家特聘教授（含創(chuàng)業(yè)類）、教育部特聘教授、國家重大人才計劃B類領(lǐng)軍人才；基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家級（三大）科技獎第一完成人、國家教學(xué)名師、國家重點學(xué)科帶頭人、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名大學(xué)終身教授等，年齡一般不超過50周歲。

（3）C類人才

國家（海外）優(yōu)青、教育部青年學(xué)者、國家“海外引才計劃”青年學(xué)者、國家重大人才計劃B類青年拔尖人才等優(yōu)秀青年人才，以及百千萬人才工程國家級人選、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國防科技工業(yè)杰出人才等，年齡一般不超過45周歲。

2.高端人才待遇

納入“龍山學(xué)者支持計劃”，提供優(yōu)厚的薪酬待遇（實行年薪制），同時在安家費、住房、科研啟動費、辦公和實驗設(shè)施、研究生和博士后招收指標(biāo)等方面給予全方位支持（一人一議）。

（二）龍山學(xué)者

1.龍山學(xué)者

該人才計劃堅持“自由申報、擇優(yōu)培育、目標(biāo)考核、動態(tài)管理”原則，新引進(jìn)人才以及在職在崗教師均可申報。相關(guān)政策可咨詢工作人員。

經(jīng)評估具有良好發(fā)展?jié)摿?，有望沖擊江蘇省和國家級人才項目的高層次人才，可申請“龍山學(xué)者支持計劃”第五至第三層次。

表1.“龍山學(xué)者支持計劃”層次與待遇（單位:萬元）

“龍山計劃”分五個層次，考核依據(jù)《“龍山學(xué)者支持計劃”成果認(rèn)定與積分標(biāo)準(zhǔn)》、各層次積分要求以及目標(biāo)任務(wù)書，采取量化考核方式。申報人員積分核算周期以及入選人員培養(yǎng)、考核周期均為五年。積分來源不限，本計劃認(rèn)可的各類成果（參照《“龍山學(xué)者支持計劃”成果認(rèn)定與積分標(biāo)準(zhǔn)》）均可納入積分。新教師（一年內(nèi)）申報本計劃的，參照《南京信息工程大學(xué)引進(jìn)人才綜合評估積分表（2021版）》。

2.港澳臺教師

港澳臺籍高層次人才應(yīng)取得博士學(xué)位，教學(xué)和科研能力較為突出。參照龍山學(xué)者相關(guān)政策執(zhí)行，考核方面采用積分制或個性化（協(xié)議約定）考核方式。

年薪人民幣30萬元以上，參照優(yōu)秀師資提供安家費或安置費；辦理南京市社會保險；提供租賃型人才公寓或租房補貼（1500元/月）；按照政策發(fā)放旅費補貼（1 萬元人民幣/年/人）。

（三）優(yōu)秀師資

面向國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)招聘優(yōu)秀博士（后）、講師、副教授和教授（或相當(dāng)職稱者），具有1年及以上海外研修經(jīng)歷者優(yōu)先。優(yōu)秀博士（后）年齡一般在35周歲以下，其他人員年齡可適當(dāng)放寬。

優(yōu)秀師資分為11個學(xué)科類別，分別設(shè)定綜合評估積分（包括教學(xué)、科研、科技轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)等成果，以及個人取得的社會性榮譽等）和科研能力單項要求，原則上須同時滿足兩個指標(biāo)。正式錄用人員給予高校事業(yè)編制，提供安家費、科研啟動經(jīng)費、租房補貼等，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見表2第9、10項。

表2.優(yōu)秀師資引進(jìn)基本要求與參考待遇（單位：元）

其他各類型人才崗位待遇及未盡事宜，請參見《南京信息工程大學(xué)高層次人才招聘啟事（2023年）》，網(wǎng)址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm?eqid=82629a66000a591d00000003646187af

六、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘報名時間：常年招聘，隨時聯(lián)系。

（二）應(yīng)聘需提供以下材料：

1.《南京信息工程大學(xué)高層次人才應(yīng)聘申請表》；

2.近五年2-5篇代表作。

（三）請將以上材料發(fā)送至應(yīng)聘郵箱：ggx@nuist.edu.cn

聯(lián)系人：卞老師，聯(lián)系電話：86-25-58731210

南京信息工程大學(xué)法政學(xué)院

附件【