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學校與合肥綜合性國家科學中心能源研究院共建安徽理工大學高等研究院（合肥），與寧波中哲集團共建安徽理工大學上海中哲健康研究院，與南京市建鄴區(qū)、南京瑞路通達信息技術有限公司共建南京智慧物聯(lián)研究院，與蕪湖市委市政府共建環(huán)境友好材料與職業(yè)安全健康研究院，與山西晉城市共建能源革命工程技術研究院等高層次人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地。

二、招聘對象和條件

擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較強的團隊合作精神，身心健康。

具有較高學術水平,具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士(含博士后),年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。依據(jù)攻讀博士學位（博士后）期間已取得學術成果的水平，劃分為三個層次，具體層次標準，敬請垂詢。

三、招聘博士待遇

1.入事業(yè)編制。

2.科研啟動費及薪酬與補貼：

博士類型	科研啟動費（萬元）		薪酬萬元/年	安家費及購房補貼（萬元）
博士類型	自然科學類	人文社科類	薪酬萬元/年	安家費及購房補貼（萬元）
一層次	20	10	享受校內(nèi)相應崗位薪酬	40
二層次	16	8		30
三層次	12	6		20

注：緊缺專業(yè)博士，其安家費及購房補貼增加10萬元。2021年緊缺專業(yè)：安全科學與工程、馬克思主義理論、交通運輸工程、力學、建筑學、市政工程、防災減災工程及防護工程，風景園林學、車輛工程、機械電子工程、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、數(shù)學、統(tǒng)計學、英語語言文學、會計學、金融學、人體解剖與組織胚胎學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、測繪科學與技術。

3.進校后人才遴選待遇：博士進校后可遴選為“青苗”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)期3年，期間除正常薪酬待遇外，另享受2萬元/年津貼待遇；“青苗”培養(yǎng)期滿后，可遴選為“青托”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受3萬元/年津貼待遇；晉升高級職稱后，可遴選為“青尖”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受4萬元/年津貼待遇。

4.配偶安置：引進博士配偶取得碩士畢業(yè)證和學位證（雙證）的，政審合格、身體健康，年齡不超過35周歲，學校按人事代理方式予以安置。

四、應聘須知

1.應聘材料

應聘者請將個人簡歷、《安徽理工大學博士求職信息登記表》投遞至學校各教學科研單位招聘電子郵箱（見附件《安徽理工大學2021年博士招聘計劃》）。

2.政策咨詢

曹老師，電話：0554-6633997，

羅老師，電話：0554-6631201。

地址：安徽省淮南市泰豐大街168號郵編：232001附件【安徽理工大學2021年博士招聘計劃.xls】已下載次

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